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Human Resources

Human Resources

En Mandarin Centers a través de su servicio de Human Resources seleccionamos a los mejores profesionales con dominio del idioma chino para su organización. Nuestro control de los canales de comunicación y las redes sociales de uso habitual por la comunidad china nos sitúa en una posición priviligiada para seleccionar a los mejores perfiles.

Fase 1. Perfil del puesto.

En función de las necesidades de la empresa y del perfil solicitado se diseña la oferta de trabajo en chino.

Fase 2. Publicar la vacante en las fuentes de reclutamiento.

Con la oferta de trabajo se procede a publicar la vacante en portales de empleo redes sociales y medios de comunicación chinos, etc.

Fase 3. Filtrar curriculums y entrevistas de preselección.

Con los candidatos recibidos que cumplan con el perfil se realiza una entrevista personal.

Fase 4. Informe de Resultados

Se remite informe de resultados y comprobaciones extraídas de las entrevsitas con las valoraciones de los candidatos.